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个人礼仪

形象礼仪内塑-自我意识提升

来源:深圳职业礼仪训练网 发表时间:[2011-06-13 21:12:15] 点击:2853

    商务形象礼仪之自我意识提升 改变形象从自我意识开始
    自我意识是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识与评价。正是由于人具有自我意识,才能使人对自己的思想和行为进行自我控制和调节,使自己形成完整的个性。
自我意识的作用
    自我意识在自我的发展中有十分重要的作用。
    首先,自我意识是认识外界客观事物的条件。一个人如果还不知道自己,也无法把自己与周围相区别时,他就不可能认识外界客观事物。
    其次,自我意识是人的自觉性、自控力的前提,对自我教育有推动作用。人只有意识到自己是谁,应该做什么的时候,才会自觉自律地去行动。一个人意识到自己的长处和不足,就有助于他发扬优点,克服缺点,取得自我教育积极的效果。
    再次,自我意识是改造自身主观因素的途径,它使人能不断地自我监督、自我修养、自我完善。可见,自我意识影响着人的道德判断和个性的形成,尤其对个性倾向性的形成更为重要。
自我意识提升的步骤:
    了解、认知、内化、深化。
自我认识的方法:
1.自我的正确全方位认知
    “知人者智也,自知者明也。”正确而且全方位的自我认知是培养健全的自我意识的基础,一个严于解剖自己的人,往往是有自知之明的。但人要做到这一点,往往是比较难的,解剖别人易,解剖自己难。
    自我认知自我认知是从多方位建立的,既有自己的认识与评价,也有他人的评价。自己时刻的对自己保持清晰的认知,要忠实于自己的内心想法。
    古人云:“吾日三省吾身。”就是说自我修养和自我慎独。因为自省才能自制自律,自律才能自尊自重,自重才能自信自立。具备了自知的胸臆和襟怀,人格顶天立地,行为不卑不亢,品德上下称道。在人生道路上,就能经常解剖自己,自勉自励,改正缺点,量知而思,量力而行,及时把握机遇,不断创造人生的辉煌。
2.自我的客观真实评价
    人都喜爱听好话、奉承话,不自知的人听到好话、奉承话,便会信以为真,觉得自己好伟大这种人一直活在被别人奉承的世界中。
    要真正认识自我,就必须时刻的换角度审视自我。首先,要“察己”。客观的审视自己,跳出自我,观照自身。包括对自己的学识能力、人格品质等进行自我评判,切忌孤芳自赏、妄自尊大。其次,要不断完善自我,有则改之,无则加勉。须知道天外有天,人外有人;尺有所短,寸有所长。
    只有真正了解自己的长处和短处,避己所短,扬己所长,才能对自己的人生进行准确定位。关注自我的成长,并且积累人生经验。
3.自我的积极主动提升
    人的可贵之处就是对自我的真正了解,不断战胜自我,驾驭自我。提升自我首先是有赖于自我的不断完善,有赖于自身追求的不断提升。而完善自我的关键就是对自己,环境的认识,以及和周围人的有效的沟通。细节决定成败,气度成就高度,自我认识乃是提升的基本点。
    提高自我是每个人都有的期望。当期望成功是,就会想着尽自己最大的努力做好任务,这样就会表现出更强的坚持力,从而增加了成功的可能性。这样不断的努力也是自我不断的提升的一个过程。
    自我提升主要表现为:建构良好的职业素养、职业道德;自我能力提升;自我心态调整;自我思考以及决断能力提升;自我思维方式的改变;学会有效的沟通。
4.自我的快速有效成长
    一个人自我成长的快与慢来源于自我教育的早与晚,而自我教育来源于自我意识,通过自我意识,增强自我教育欲望,进入自我学习、自我发现、自我认识、自我实践评价、自我觉醒、自我情景创设、自我改变、自我修正、自我管理、自我规划,达到自我修养自我发展的目的。

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